面试需要注意哪些问题？(3)提出采访要求时，自述、姓名、为什么、要采访多久，让被采访者有心理或物质上的准备。这相当于把采访从“我的记者需要什么”变成了“这个采访能满

面试需要注意哪些问题？(3)提出采访要求时，自述、姓名、为什么、要采访多久，让被采访者有心理或物质上的准备。这相当于把采访从“我的记者需要什么”变成了“这个采访能满足什么需求？”什么是面试？新闻采访需要注意哪些问题和技巧？(1)首先，明白别人没有义务接受你的面试，面试问题有哪些。

1。记者的基本功之一是采访前的准备。面试前的准备是面试中非常重要的一环，被称为“静态面试”。有人把采访比作“面对面、肉搏战”，意思是说采访是记者和被采访者在思维上的交锋。想赢，就要知己知彼，百战不殆。这种“战斗”往往一两个小时甚至几十分钟就结束了，而为了这短暂的一刻，记者们往往要准备几天、几周、几个月甚至更长的时间。第二，具体新闻作品生动性的来源之一是细节。

新闻用事实说话，只有用具体的东西才能深入理解事物。没有具体的事实，具体的数据，所有的笼统的材料，很难写出好的新闻。所以记者提问要具体，不能漫无边际，也不能太大，不合适。无论场合和机会，你总是举起话筒问:“你现在感觉怎么样？”面试时提问是不可取的。因为这类问题太宽泛，对方往往不知道从何回答，只能说“我好开心”“太激动了”。

正式面试前，需要做好两方面的准备:确定面试目的和目标，准备面试环境和工具。1、确定面试目标和目的面试是一项有目的的活动，在面试之前，我们要针对目标事实做一个比较详细的主题策划。先确定主题，才能知道面试的目标是什么。记得什么。所以面试前的策划和准备的中心任务就是明确主题，从而明确面试的目的。2.准备面试环境和工具。访谈记录可分为笔记、录音和录像。

确保面试环境安静舒适，让被面试者放松下来回答问题。正式面试注意事项:1。平时的准备是一种准备。这种准备包括文化、社会、历史、人物等各种知识，以及对一个新闻事件的持续关注。一旦需要采访当事人，可以对采访对象和所涉及事件的相关方面有所了解，有针对性地提问。2.在临时准备面试之前，了解被面试者的背景、事件、环境、现状、原因、问题是非常必要的。

如下:一、通过提问营造和谐的气氛，从而拉近与被采访者的距离。采访对象千差万别，有的容易引起情绪，有的则很生硬。这时候可以用在家聊天的方法来拉近距离。第二，提出的问题要具体详细，不要泛泛而谈。有记者在采访中经常会问这样的问题:“你遇到了什么困难？”“你有什么感觉？”“你的愿望是什么？”“你有什么打算？”等一下。

问一般的问题往往会得到一般的答案。那么，如何避免问笼统的问题呢？经验是记者要问具体问题。第三，要善于运用分层次提问的方法，挖掘故事细节，深入了解人物的内心世界。在采访中，我们经常会遇到这样的情况:被采访者往往忽略了自己做过的很多细节，浅尝辄止。这时候，记者就会以敏锐的目光迅速捕捉并提问。面试前的准备:(1)了解与面试相关的情况，掌握必要的信息。

希望能帮到你，也请不吝赐教！呵呵，谢谢！新闻采访的准备非常重要，采访前的准备是每一次采访必不可少的步骤。也就是说，用毛泽东的话说，“我们不打不确定之战”，面试工作和面试的成功都与面试准备密切相关。面试前我们要做的准备工作一定要充分，所有的可能性都要设想到。否则面试的成功率会大打折扣。

也就是说，任何面试都需要做好准备，但以下六种情况，要做更细致完整的准备。什么样的情况？1、采访高级领导干部，采访名人，采访国际政要，要做特别重要的准备工作。众所周知，我们的工作很多，有的要辛苦半年、一年甚至几年才能采访到一个名人，甚至一个国际政要。只有这样，你的面试工作才能有把握，才能保证成功。

新闻采访需要注意的问题:(1)首先明白别人没有义务接受你的采访。所以，明确面试的目的，进行背景调查，给对方一个充分的理由接受你的面试。(2)如果可能，尽快联系被采访人。这样可以给你足够的时间说服对方接受面试，也可以让你提前做好面试的准备。(3)提出采访要求时，自述、姓名、为什么、要采访多久，让被采访者有心理或物质上的准备。

有的机构提供采访申请表和相应的申请流程，找到机构接待媒体的出口，按照流程走。提出采访要求时，最好不要提“采访”这个词，因为“采访”容易让人紧张和反感。尽量根据实际情况说明面试的理由。比如“希望听听大家的看法，发生了什么事，目前的调查结果。”(4)在提出采访要求时，要考虑被采访者的心理需求。这相当于把采访从“我的记者需要什么”变成了“这个采访能满足什么需求？”

记者每次采访前都要做好准备。准备越充分，成功的机会就越大。首先你要搞清楚被采访人的事迹有什么特点，你报道的重点是什么。其次，你需要掌握一些基本的信息，也就是关于采访对象的材料。第三，你可以了解被采访者的个性和爱好，找出一些他或她感兴趣的话题。这样面试的时候，他(她)会觉得你很理解他(她)，会愿意跟你说实话，这很重要。

如果你在面试前有所准备，你会有很多问题要问面试者。没什么好问的，就是面试前没什么准备，面试任何人，首先要做的就是获得对方的信任和好感。如果你做不到这一点，你就很难采访到最有价值的材料，因为这些材料都在被采访者的心里，他是锁着的，钥匙在他手里，开还是锁由他决定，他的决定往往是根据记者的态度做出的。