阿里巴巴今年计划招聘1万5千人，前几天我就觉得阿里最近的人员调整很可能是因为架构调整。16N之后，盒马、阿里云这样的独立线都肯定要准备上市的，有人员增减很正常，不可能

阿里巴巴今年计划招聘1万5千人，前几天我就觉得阿里最近的人员调整很可能是因为架构调整。16N之后，盒马、阿里云这样的独立线都肯定要准备上市的，有人员增减很正常，不可能是光毕业，肯定还要补充新人，果然，5月25日，阿里巴巴集团官微宣布，2023年六大业务集团总计需新招15000人，其中校招超过3000人，阿里巴巴官微表示，人才流动是所有企业一直都在进行的。

首先去应聘，看看是否有胜任的工作。简介：阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人，于1999年在中国杭州创立，他们相信互联网能够创造公平的竞争环境，让小企业通过创新与科技扩展业务，并在参与国内或全球市场竞争时处于更有利的位置。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。

等待状态。通常总计面试6轮，一轮电面，试探性的，两轮技术书面，一轮交叉面，一轮boss面，一轮hr面。从正式面开始（排除电面），每一轮阿里都会记录在案，你可以通过电话查询面试结果，提早做准备是否需要考虑别的公司，不过通常只要和面试官聊得来，卡住的问题不多都是可以通过的关于交叉面，貌似是有特殊情况才会走这个流程，也就是跨部门面试，所以问的东西可能会多一点，但相对的，你获得的薪资会比同龄人要高一节boss面基本就敲定了，只要这一关过了，剩下的就是等HR的正式通知了。

大家都知道阿里在马云爸爸带领下从几个人到如今，成长成了一个参天大树因此必然是人才济济，也成为众多有识之士想进入的非常牛逼的企业。对于阿里这种大企业，想要进去工作，我觉得首先要对阿里的企业文化观和价值观有很好的认知才行，如果自己的价值观相差太远，无法思想一致，无法融入的话，我感觉很难背录取上，即使侥幸录取上也未必能坚持留下去。

当然根据个人工作岗位需要，对应的专业知识技能那是必须非常突出的！还要说一点，对应文凭是必不可少的，虽然说文凭不代表能力，但是偌大企业很多时候招聘没时间精力去认证你的工作能力，所以通过文凭这个门槛刷掉大部分的人，然后再进行择优录取！当然，对于一些职位，比如销售人员，也不限学历的！阿里人要求聪明，乐观，皮实，自省。否则进入阿里也很容易被淘汰掉。