儿子还是没有女儿心细。表妹给我视频，说她女儿今天给她发了红包，还在美团上给她订了个蛋糕，问我儿子给我买了什么，我说我儿子都不知道今天什么日子，更谈不上送我东西了

儿子还是没有女儿心细。表妹给我视频，说她女儿今天给她发了红包，还在美团上给她订了个蛋糕，问我儿子给我买了什么，我说我儿子都不知道今天什么日子，更谈不上送我东西了，不行我得提醒提醒他，不能让他木麻不觉的。我问儿子知道今天什么日子不，他说不知道，我说问问别人什么日子，过了一会，他发来一个红包，说母亲节快乐，我的儿子就是个木头疙瘩，你不说他就不知道，也不知道是真不知道，还是装不知道。

6月21日，《财经》杂志发表专访美团点评CEO王兴的文章。文中，王兴回应了很多敏感问题：关于投资、关于亏损、关于新业务线和业务逻辑但我们判断，他之所接受采访，主要原因还是为最近接连“被黑”说话。值得注意的是，当被问及最敬重的对手是谁，王兴称“从战斗力来说，阿里非常强，但如果他们各方面做的更有底线一点，我会更尊敬他们。”这话说出来，实在引人遐想。

观察者网对此表示震惊：“从王兴的回答中，可以看到很明显的亲腾讯倾向，可是美团和阿里，真的有这么大‘仇恨’吗，需要这么评价曾经在危难中扶持自己的投资人？”毕竟美团与阿里之间千丝万缕的联系，早在千团大战时就已建立，之后屡屡传出双方不合的消息。而据蓝鲸TMT消息，2015年底，美团基本上正式与阿里撕破了脸皮。但也有人认为，此文的正面宣传效果还是达到了。

美团招聘涉地域歧视事件当事人田源在某网问答中发声，其中提到“有一些别有用心的人故意发到外网（故意留下我的名字）”。田源暗指这位腹黑同事，不惜损坏美团集体声誉，行借刀杀人之实，想想也不寒而栗。引用电影名句：职场身边有小人哇。对职场小人，要坚持“一防三打”：【1】一防：预防个人恩怨损害集体利益。美团涉嫌职场歧视事件，那位故意传到外网的同事，估计不是出于什么正义感爆棚，可能仅仅出于想置田源于死地。

如果只是出于正义，理应保护公司声誉，发给内部监察部门即可，故意发到外网，必有“别有用心”之嫌。分析美团开除田源事件中的职场小人现象，初步分析有以下三种形式：【2】一打：打击不顾一切的小人，职场上总有一些小人，为了达到自己的目的，通过打小报告、告黑状、泼脏水等形式，诋毁有恩怨的同事，让同事下台、走人来获取自己的利益。地域歧视，是职场潜规则，但说出来就容易产生众怒。